Octobre Rose

Lorsqu'un collaborateur, qu'il soit homme ou femme, est confronté à un diagnostic de cancer, les préoccupations personnelles et professionnelles peuvent vite devenir écrasantes. Conscients de cette réalité, nous proposons des aménagements de temps de travail adaptés. Télétravail, flexibilité horaire, ou encore possibilité de réduction temporaire du temps de travail : ces mesures visent à offrir à chacun la liberté de se concentrer sur sa santé sans ajouter de stress supplémentaire.

Le cancer et ses traitements peuvent affecter le système immunitaire et causer des effets secondaires qui rendent certaines tâches plus difficiles. Pour y remédier, nous adaptons les postes de travail en fonction des besoins spécifiques de chaque personne. Si un collaborateur a besoin d’un équipement ergonomique particulier, d’un espace plus calme, ou d’un aménagement de son espace de travail, nous mettons tout en œuvre pour que son environnement professionnel reste un lieu confortable et sûr.

Le retour au travail après un traitement peut être un moment délicat. Pour que cette transition se fasse en douceur, nous proposons un accompagnement personnalisé. En concertation avec le collaborateur et les équipes concernées, nous définissons un programme de reprise progressif.

Objectif : reprendre confiance, retrouver ses repères et se réintégrer progressivement, sans pression.

Nos actions pour soutenir nos collaborateurs touchés par le cancer ne se limitent pas à Octobre Rose. Toute l’année, nous restons à l’écoute et nous adaptons nos pratiques pour offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant. 

En cette période d'Octobre Rose, nous réaffirmons notre engagement à créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, en toutes circonstances.